在台灣實施超過22年的Panasonic留日獎學金制度，9月18日假台北市華泰王子飯店舉行Panasonic獎學金修了生集合懇談會，邀請40位歸國畢業生與會，由Panasonic台灣中谷總經理主持，古川董事與會，並邀請Panasonic獎學金株式會社河野社長及台灣地域Panasonic 集團各公司責任者親臨參加。
Panasonic留日獎學金制度截至目前已經實施22年，累計協助80位年輕學子前往日本攻讀碩士學位，目前已獲得博士學位者有13名，碩士學位有47名，返國者共有40名，在各行各業為台灣社會繁榮進步做出貢獻。
中谷總經理在開幕致詞時表示：舉辦修了生懇談會的主要目的是在連絡修了生之間互相交流，�畤僻犧‥�情誼，藉於學成歸國之後，分佈在各行各業努力貢獻，難得有機會相聚，因此Panasonic台灣邀請大家齊聚一堂，藉此機會互相認識交流、連絡情誼、觀摩學習，今年更首度邀請台灣地域Panasonic 集團各公司責任者與會，並介紹各社事業內容及基本概況，期望持續並擴大Panasonic與獎學生間的交流，未來在事業上能互相幫助，共同發展，如此則意義就更大了。
河野社長也利用投影簡報方式，介紹Panasonic獎學金社的各項制度及留學生活動現況。隨後分別由異言堂廣告合夥人的1994年度郭文隆及前任高雄縣政府交通觀光處長的1999年度翁佳樑二位代表，針對留學經驗與個人生涯體驗等與大家做分享報告，並將將自身寶貴的經驗傳承予即將於明年4月赴日留學的二位2011年內定生。
會後更利用交流懇親Party的機會，現場介紹並展示 VIERA 3D電視的立體映象效果及網路電話、資訊瀏覽等優異性能，所有與會成員在輕鬆自在的氣氛下互動熱絡、踴躍進行交流。
Panasonic基於回饋社會，設立了Panasonic留日獎學金制度，不需要任何約束與回饋，但是只期望歸國畢業生也能同樣抱持這種回饋社會的心，轉而對社會做出貢獻，透過大家回饋社會的心，為社會的繁榮與幸福，共同做出貢獻。
獎學金修了生集合懇談會後大家一起合影
2011年度Panasonic獎學金9月17日舉行頒證典禮，由Panasonic 台灣中谷明弘總經理和Panasonic獎學金會社河野社長分別頒發錄取證書和推薦書，給兩位準留學生郭義榮(台灣大學畢業)和張志宇（台灣科技大學畢業），並勉勵他們在明年四月赴日留學攻讀碩士時，全力以赴，吸取日本經驗，以期早日學成回國貢獻台灣社會。
頒證典禮在Panasonic台灣舉行，教育部國際文教處李世昌參事、日本交流協會台北事務所檜山伸司文化室長、得獎學生家長及該公司幹部等均出席盛會。
Panasonic台灣中谷總經理表示，Panasonic 台灣對於台灣這塊土地的產業、文化及生活上的貢獻擁有當然的使命，而且是盡最大的心力在努力著。並勉勵兩位優秀青年學子做好生涯規劃準備，以因應各式各樣的挑戰；到日本不只是學專業技術，更要能夠瞭解日本文化，希望能成為各方面發展上都有卓越表現的優秀人才，貢獻給國家和社會。
Panasonic獎學金會社河野社長指出，Panasonic獎學金的方針不只是支付獎助學金，而是希望能協助留學生體驗到更有意義且更有價值的日本文化傳統及技術發展，並且能與亞洲各國的留學生互相交流。將來藉著知識、人格和能力，對台灣的產業發展有更多的貢獻。
教育部李世昌參事及交流協會檜山文化室長都一致推崇Panasonic回饋社會的貢獻以及培育優秀理工人才，促進台、日民間溝通與瞭解及達成文化、經濟和科技交流的傑出表現，足當企業工商界的楷模。
Panasonic獎學金制度緣起於1987年Panasonic 台灣創業25週年時為了回饋社會而設立，10年後由日本松下接續並擴及亞洲各國，迄今22年間為國家培育80名人才，並繼續實施中，其目的在於：
1.感謝亞洲地區諸國家長年以來的支援與協助。
2.協助培育亞洲地區國家發展之人才。
3.�畤偏浬�地區共同發展與友好關係。
獎學生畢業後活躍於海內外教育、製造業、服務業及政府機構等各產業，除貢獻所學之外，亦為Panasonic集團善盡企業責任最佳之明證。
Panasonic獎學金係委託教育部國際文教處公開甄試，學生將來學成回國後對Panasonic集團沒有服務的義務，每年3月份公告、4月報名、5月筆試、6月初試/複試、7月放榜，招收對象限我國國民、大學畢業，並赴日本攻讀理工碩士者。
獎學金期限3年，待遇相當優渥，第一年研究生期間，每月有獎學金日幣15萬圓，赴日時旅費日幣10萬圓及赴日單程機票一張，學費獎助金最高一年日幣40萬圓。
第二〜三年攻讀碩士課程時，每月獎學金日幣18萬圓，入學獎助金最高日幣25萬圓，學費獎助金最高一年日幣50萬圓。
該公司表示，希望留學生在讀書之餘能多與日本人交流，瞭解日本社會並致力於把台灣介紹給日本和其他國家的留學生，發揮台灣與日本及國際間溝通的橋樑，進而為世界發展而努力。
2011年內定生郭義榮(前左三)及張志宇(前右三)
河野社長頒發推薦書
中谷總經理頒發內定書
在台灣實施超過21年的Panasonic留日獎學金制度，於2010年度內定生頒贈式隔天的9月12日假台北市華泰王子飯店舉行Panasonic獎學金修了生集合懇談會，由Panasonic台灣中谷總經理主持，古川董事與會，並邀請Panasonic獎學金株式會社田口社長親臨參加。
本次懇談會邀集歷年來榮獲Panasonic留日獎學金畢業的歸國學人包括兩部份，第一部份是從1989年〜1998年於Panasonic台灣創業25週年設立的「Panasonic台灣留日獎學金」得獎者，及緊接其後於日本Panasonic株式會社在創業80週年時創設的「Panasonic獎學金」（1999年〜）得獎者，共計76名，其中已有43名獲得修士學位、13名獲得博士學位，歸國定居者共有40位，扣除出國、公務等情況之外，當天共有27位畢業生分別從全國各地趕來出席懇談會。
中谷總經理在開幕致詞時表示：舉辦修了生懇談會的主要目的是在連絡修了生之間互相交流，�畤僻犧‥�情誼，因為各位在學成歸國之後，分佈在台灣各地，並在各行各業努力貢獻，難得有機會相聚，況且前後期別及不同學校間的獎學生之間也不一定彼此認識，所以Panasonic台灣邀請各位齊聚一堂，大家藉此機會互相認識交流、連絡情誼、觀摩學習，進而在事業上能互相幫助，共同發展，如此則意義就更大了。
田口社長則利用投影簡報方式，介紹Panasonic獎學金社的年度活動，包括從獎學生面試、內定式、就讀學校懇談、夏季研修會等等近況報告及奬學生未來的使命，另外還特別整理了獎學金畢業生們當年在日本求學期間的各種活動照片，讓與會者及當事人相當感動及窩心。
隨後的懇談會則由畢業於日本各地11所知名大學的27位與會者進行心得發表及意見交流，同時將自身寶貴的經驗傳承予即將於明年4月赴日留學的二位2010年內定生。
會後並舉行交流懇親Party，全體與會畢業生於輕鬆自在的氣氛下，互動更為熱絡、踴躍，並鼓勵大家上網瀏覽目前由在日本留學中獎學生維護的留學生家族網部落格，並希望大家往後多能參與相關聯誼活動，更促進彼此情感之維繫，並相約來年再見。
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Panasonic獎學金修了生會後合影留念
2010年度Panasonic獎學金於9月11日舉行頒證典禮，由Panasonic 台灣中谷總經理及Panasonic獎學金株式會社田口社長分別頒發錄取證書及推薦書，給兩位準留學生洪舜傑(台灣大學畢業)及洪偉豪（中央大學畢業），並勉勵他們在明年四月赴日留學攻讀碩士時，全力以赴，吸取日本經驗，以期早日學成回國貢獻給台灣。
頒證典禮在Panasonic 台灣舉行，教育部國際文教處李世昌參事、日本交流協會台北事務所馬場克樹文化室長、得獎學生家長及公司幹部等均出席盛會。
Panasonic 台灣中谷總經理致詞表示，Panasonic除了製造優良製品貢獻社會外, 對於台灣這塊土地的產業、文化、國民生活水準的提昇及人材的培育更是責無旁貸, 在過去的21年間, 總共資助了78名優秀學生赴日深造, 學成後在各行業都有非常傑出的表現, 勉勵兩位優秀青年學子做好生涯規劃及準備，將來對國家及社會貢獻一己之力。
Panasonic獎學金株式會社田口社長指出，獎學生正是亞洲的領導者，Panasonic獎學金提供了超越國界、大學、組織的平台，發揮極大的力量，對於未來亞洲的發展，還有與日本間相互理解、友好產生積極的作用。他同時也向大家介紹Panasonic獎學金的座右銘「SMILE」。分別取其英文單字字首成為S.M.I.L.E。分別為-「S-社會貢獻」、「M-包容多元文化」、「I-智力・理解力」、「L-領導力」及「E-卓越」。勉勵獎學生除了應具備以上五項成為優秀人才的重要要素之外，也期望能成為社會上的領導菁英，
洪舜傑及洪偉豪兩位準留學生在致謝詞中，對於父母、師長以及Panasonic獎學金表達誠摯謝意，承諾將努力學習，學成後貢獻所學於社會，並努力促進台、日民間的友好關係。
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2010年內定生洪舜傑(前左三)及洪偉豪(前右三
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田口社長頒發推薦書
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中谷總經理頒發內定書
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