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在台灣實施超過21年的Panasonic留日獎學金制度，於2010年度內定生頒贈式隔天的9月12日假台北市華泰王子飯店舉行Panasonic獎學金修了生集合懇談會，由Panasonic台灣中谷總經理主持，古川董事與會，並邀請Panasonic獎學金株式會社田口社長親臨參加。

本次懇談會邀集歷年來榮獲Panasonic留日獎學金畢業的歸國學人包括兩部份，第一部份是從1989年〜1998年於Panasonic台灣創業25週年設立的「Panasonic台灣留日獎學金」得獎者，及緊接其後於日本Panasonic株式會社在創業80週年時創設的「Panasonic獎學金」（1999年〜）得獎者，共計76名，其中已有43名獲得修士學位、13名獲得博士學位，歸國定居者共有40位，扣除出國、公務等情況之外，當天共有27位畢業生分別從全國各地趕來出席懇談會。

中谷總經理在開幕致詞時表示：舉辦修了生懇談會的主要目的是在連絡修了生之間互相交流，�畤僻犧‥�情誼，因為各位在學成歸國之後，分佈在台灣各地，並在各行各業努力貢獻，難得有機會相聚，況且前後期別及不同學校間的獎學生之間也不一定彼此認識，所以Panasonic台灣邀請各位齊聚一堂，大家藉此機會互相認識交流、連絡情誼、觀摩學習，進而在事業上能互相幫助，共同發展，如此則意義就更大了。

田口社長則利用投影簡報方式，介紹Panasonic獎學金社的年度活動，包括從獎學生面試、內定式、就讀學校懇談、夏季研修會等等近況報告及奬學生未來的使命，另外還特別整理了獎學金畢業生們當年在日本求學期間的各種活動照片，讓與會者及當事人相當感動及窩心。

隨後的懇談會則由畢業於日本各地11所知名大學的27位與會者進行心得發表及意見交流，同時將自身寶貴的經驗傳承予即將於明年4月赴日留學的二位2010年內定生。

會後並舉行交流懇親Party，全體與會畢業生於輕鬆自在的氣氛下，互動更為熱絡、踴躍，並鼓勵大家上網瀏覽目前由在日本留學中獎學生維護的留學生家族網部落格，並希望大家往後多能參與相關聯誼活動，更促進彼此情感之維繫，並相約來年再見。


Panasonic獎學金修了生會後合影留念

2010年度Panasonic獎學金於9月11日舉行頒證典禮，由Panasonic 台灣中谷總經理及Panasonic獎學金株式會社田口社長分別頒發錄取證書及推薦書，給兩位準留學生洪舜傑(台灣大學畢業)及洪偉豪（中央大學畢業），並勉勵他們在明年四月赴日留學攻讀碩士時，全力以赴，吸取日本經驗，以期早日學成回國貢獻給台灣。

頒證典禮在Panasonic 台灣舉行，教育部國際文教處李世昌參事、日本交流協會台北事務所馬場克樹文化室長、得獎學生家長及公司幹部等均出席盛會。

Panasonic 台灣中谷總經理致詞表示，Panasonic除了製造優良製品貢獻社會外, 對於台灣這塊土地的產業、文化、國民生活水準的提昇及人材的培育更是責無旁貸, 在過去的21年間, 總共資助了78名優秀學生赴日深造, 學成後在各行業都有非常傑出的表現, 勉勵兩位優秀青年學子做好生涯規劃及準備，將來對國家及社會貢獻一己之力。

Panasonic獎學金株式會社田口社長指出，獎學生正是亞洲的領導者，Panasonic獎學金提供了超越國界、大學、組織的平台，發揮極大的力量，對於未來亞洲的發展，還有與日本間相互理解、友好產生積極的作用。他同時也向大家介紹Panasonic獎學金的座右銘「SMILE」。分別取其英文單字字首成為S.M.I.L.E。分別為-「S-社會貢獻」、「M-包容多元文化」、「I-智力・理解力」、「L-領導力」及「E-卓越」。勉勵獎學生除了應具備以上五項成為優秀人才的重要要素之外，也期望能成為社會上的領導菁英，

洪舜傑及洪偉豪兩位準留學生在致謝詞中，對於父母、師長以及Panasonic獎學金表達誠摯謝意，承諾將努力學習，學成後貢獻所學於社會，並努力促進台、日民間的友好關係。


2010年內定生洪舜傑(前左三)及洪偉豪(前右三


田口社長頒發推薦書


中谷總經理頒發內定書

自從去年來了小王與小白


就變得更加開朗
再加上今年的兩位
所以這次夏季研修就更歡樂了


除此之外，我們也配合得很好


所以大家都很開心


除此之外，大家也都很�匈�
都得獎
首先是leader小王

以精湛的演技獲得圖書禮卷

再來是小白，只要有他在，大胃王永遠是他


再加上非常會帶動氣氛的小旋


真是快樂的組合
可惜今年是我最後一次參加夏季研修
以後工作應該也是沒機會參加
希望他們可以繼續分享他們夏季研修的照片給我看〜


（神戶的夜景真是不錯）


by charge

雖然已經過了超過三個月，但還是補上今年4月3日在松下總部舉辦的2009年PSS承認式。今年也是一男一女，加入我們PSS的行列。

團體照


可愛的學弟妹


可愛學弟與現任社長


可愛學妹與現任社長


他們相當優秀，一定可以順利完成這2年半（3年）的留學。

Panasonic 獎學金創設10 週年紀念大會2008年9 月13 日於日本大阪府枚方市舉行，Panasonic 株式會社大坪社長親自主持，邀集十年來所有畢業的獎學金留學生及現正在日本留學的獎學金得獎者200 人及邀請大阪大學鷲田校長、東京大學濱田副校長、京都大學西村副校長、奈良先端科技技術大學院大學小笠原副校長及東京工業、東北、名古屋、九州、北海道等各大學師長與會。另Panasonic 集團內幹部及獎學金七國事務局等共計249 人與會。

Panasonic 獎學金的設置是為了對亞洲的發展有所貢獻而培育人才，並�畤米�本與亞洲各國間互相了解，於1998 年松下電器產業株式會社創業80 週年之際所創設。

每年於亞洲七個國家‧地域，包括台灣、菲律賓、泰國、印尼、馬來西亞、越南、中國等地甄選優秀大學畢業生赴日本攻讀碩士學位，期限三年，最多可領取約800 萬日幣獎學金。截至2008 年4 月止，Panasonic 獎學金已錄取了257名學生赴日留學。這次有高達78％的獎學生參與這次Panasonic 獎學金創設10 週年紀念典禮，表達出對於Panasonic 獎學金制度的感念及向心力；台灣出身的24 位獎學生中則有20 位參與了這次的活動。

大坪社長在開幕致詞時表示：秉持松下幸之助創業者對於亞洲發展及友好親善關係之促進，透過支援年輕學子來日本留學的方式加以實踐，這十年來我們的努力雖然還僅在半途的階段，但是我們將持續努力加以實踐。

對於在日本留學歸國的留學生，從他們充滿使命感的搭起母國與日本間友誼的橋樑時，我時時充滿感謝的心情。然而在留學期間所學習、領悟的的各種事物，我想都是各位留學生自己最貴重的財產，未來整個Panasonic 獎學金關係之間的連結也是非常重要的網絡，希望透過大家共同努力加以維持並持續發展。

Panasonic 獎學金會社田口社長則表示：在與各大學留學生指導教授訪問或在出席各國獎學生內定式之際與各國政府或日本政府駐外機構人員談話時，當我表示Panasonic 獎學金制度從創立以來即秉持「為了21世紀亞洲領導人才育成，著眼於亞洲之發展及與日本間相互理解、友好親善為目標」的社會貢獻活動，對於獎學生的義務僅於「對於社會的貢獻」之說明時，大家均異口同聲的表示「真不愧是松下電器」的稱讚，我想這也是今後我們推動Panasonic 獎學金制度持續不變的基本原則。

在各國嚴格甄選後所募集的優秀留學生們也獲得了許多大學教授們的稱讚表示：「只要是Panasonic 獎學金的留學生我們都會無條件接受入學」，這就好像自己的子女受到誇獎而喜形於色的表現吧。而在留學過程中，在我們赴學校與同學們面談時共同面對困擾或是迎新會上的喜相逢還是徵文比賽時的感動、結業式上感人的致詞等都讓我非常感動，而在此基礎上，迎向另一個十年，我們將竭盡所能繼續為下一世代的繼往開來而努力不懈。

紀念大會之後，全體與會者與大坪社長拍攝了一張10 年來所有留學生大集結的合照，象徵各國留學生的大團結。在懇親餐會上，由台灣第四屆畢業生陳昭蓉代表至感謝詞，他以流利的日語發表對於獲得Panasonic 獎學金支援來到留學的真誠感謝，也獲得了大家的熱烈迴響。

這次參與十週年紀念大會的留學生，由於跨越了10 個年度及七個國家‧地域之分別，雖然同為
Panasonic 獎學金留學生可是彼此之間並沒有認識，因此利用這次難得的機會由事務局安排了懇親會進行了跨越國度、留學年度的差異，除了老同學之間的敘舊，還有許多彼此不認識的前輩後進之間的聯誼，這是真非常有意義的事情。